Responsable d’accueil de loisirs de Canet

Type de poste : Permanent
Catégorie : Filière animation B ou C
Temps de travail : 35h / Prise de poste : 1er Novembre
Date limite de candidature : 16 septembre 2024

Contexte :

Vous êtes basé au siège de la Communauté de communes du Salagou Coeur d’Hérault. Rejoindre notre Communauté de communes, c’est travailler au service de 21 communes sur un territoire attractif d’un bassin de vie de 29 000 habitants principalement regroupées sur Clermont l’Hérault, Paulhan et Canet, sites classés du Salagou, de Mourèze et du Pic du Vissou.

Missions Principales :

Sous la responsabilité du Responsable du Service Jeunesse, le Responsable d’accueil de loisirs a pour mission de coordonner et gérer les activités de l’accueil de loisirs, assurer la sécurité et le bien-être des enfants, et encadrer l’équipe d’animation. Il a pour mission secondaire de participer à la mise en place de projets éducatifs et d’animations spécifiques, en collaboration avec d’autres structures et services.

Gestion et Organisation de l’Accueil de Loisirs :

Planifier et organiser les activités de l’accueil de loisirs en respectant les orientations pédagogiques du service.
Gérer l’inscription et l’accueil des enfants et des jeunes, incluant l’élaboration des plannings et la gestion des présences.
Assurer la sécurité et le bien-être des participants en appliquant rigoureusement les réglementations en vigueur.
Superviser la gestion des ressources matérielles et financières nécessaires aux activités, y compris le suivi des budgets.
Évaluer les activités en cours et réaliser des bilans pour ajuster et améliorer les prestations proposées.
Assurer le respect du Plan de Maîtrise Sanitaire de la structure.

Partenariats et Projets :

Développer et maintenir des partenariats avec les associations, institutions, et autres acteurs locaux pour enrichir l’offre d’activités et favoriser les synergies.
Concevoir et mettre en oeuvre des projets en partenariat avec divers acteurs du territoire, en veillant à leur intégration dans le cadre de l’accueil de loisirs.
Représenter l’accueil de loisirs dans les instances locales, les réunions de coordination et lors d’événements communautaires.
Élaborer des propositions de projets innovants et obtenir des financements ou des soutiens pour leur réalisation
Remplacement dans d’autres structures selon les besoins du service.

Encadrement de l’Équipe d’Animation :

Recruter, former, et encadrer l’équipe d’animation, en veillant à la conformité avec les normes éducatives et sécuritaires.
Coordonner les actions des animateurs et garantir la cohérence et l’harmonie des interventions.
Animer des réunions d’équipe, stimuler la coopération et la communication entre les membres, et résoudre les conflits éventuels.
Accompagner et soutenir les animateurs dans la mise en œuvre de leurs activités, en assurant une veille pédagogique et technique.
Évaluer les performances de l’équipe, organiser des sessions de feedback constructives et proposer des actions de formation continue.

Animation des Activités :

Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives et culturelles adaptées aux besoins et aux âges des enfants

Compétences :

Savoir-faire :

Organisation et logistique : Aptitude à gérer les aspects logistiques et administratifs de l’accueil de loisirs.
Sécurité et réglementation : Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations applicables aux accueils collectifs de mineurs.
Animation : Maîtrise des techniques d’animation et capacité à développer des activités variées et adaptées aux différents publics.
Gestion budgétaire : Compétence en gestion financière pour optimiser l’utilisation des ressources disponibles.
Capacité à respecter et faire respecter les normes et protocoles du Plan de Maîtrise Sanitaire.

Savoir être :

Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les enfants, les parents, l’équipe et les partenaires.
Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux imprévus et à gérer les situations d’urgence avec calme et efficacité.
Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs et à favoriser un climat de travail harmonieux.
Sens de l’écoute : Aptitude à écouter les besoins et les attentes des enfants, des parents et de l’équipe, et à y répondre de manière appropriée.

Profil :

Expérience significative dans un poste similaire, avec des compétences démontrées en gestion d’équipe et coordination de projets éducatifs. SST ou PSCC17
Permis B
Logiciel métier

Formations exigées : Diplôme BPJEPS LTP (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport, spécialité Loisirs Tous Publics) ou équivalent.
En rejoignant la communauté de communes, vous bénéficierez de :

– Un Comité d’œuvre Social
– D’une participation mutuelle et prévoyance (sous conditions)

Pour postuler :

Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 – 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr