Recrutement d’un(e) maître-nageur sauveteur

Cadre d’emploi : Educateur territorial des activités physiques et sportives

Catégorie : B

Filière : sportive

Lieu de travail : centre aquatique du Clermontais (Clermont l’Hérault)

Temps de travail : temps complet – Poste permanent suite vacance d’emploi

 

Missions 

Sous l’autorité du directeur du centre aquatique et du chef de bassin, conçoit, anime et encadre les activités aquatiques et encadre, principalement, la natation scolaire. Assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers. En cas d’urgence, donne les premiers soins et alerte les services compétents.

Activités principales :

  • Enseignement de la natation aux écoles primaires et maternelles
  • Enseignement et animation d’activités sportives
  • Organisation et mise en œuvre de manifestation sportives
  • Surveillance et sécurité des activités
  • Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement

Activités secondaires :

  • Veille sectorielle juridique et règlementaire

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Spécificités :

  • Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service (rythme scolaire, cycle saisonnier, disponibilité les fins de semaines). Disponibilité téléphonique.
  • Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées aux nécessités de service.
  • Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et confidentialité.
  • Connaissance des procédures d’urgence.

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Savoirs :

  • Statut de la fonction publique et fonctionnement des EPCI
  • L’environnement territorial du Clermontais et mode de fonctionnement des partenaires
  • Règlementation du sport et des activités sportives
  • Méthodes d’observation et d’évaluation
  • Pédagogie, psychologie et principes du développement psychomoteur
  • Physiologie, anatomie et risque pour la santé à la pratique d’activité sportive
  • Environnement professionnel du secteur sportif
  • Procédures d’utilisation et de mise à disposition du matériel
  • Cadre règlementaire des ERP et du matériel sportif
  • Dispositif d’urgence
  • Connaissances de base des logiciels de bureautique et de communication

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Profil :

Qualités relationnelles, disponibilités vis-à-vis du public, capacité d’adaptation, tolérance, autonomie, discrétion, respect du secret professionnel, diplomatie.

Obligation de réserve liée au travail au sein d’une collectivité territoriale.

Diplômes requis : BEESAN – à jour des obligations réglementaires (CAEPMNS et recyclage PSE1 annuel).

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+ d’infos

Prise de poste : 08 novembre 2021

Date limite de candidature : 15 octobre 2021

Contact : Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais

Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais

20 avenue Raymond Lacombe – BP40

34800 Clermont l’Hérault

Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr