Recrutement d’un(e) Directeur(rice) de structure multi accueil collectif

Cadre d’emploi : Puériculteur / Puéricultrice territoriale
Catégorie : A
Filière : médico-sociale
Lieu de travail : Établissement multi-accueil collectif La Ritournelle à Canet
Temps de travail : Temps complet – Poste permanent

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Rejoindre la communauté de communes du Clermontais, c’est travailler au service de 21 communes sur un territoire attractif d’un bassin de vie de 27 000 habitants principalement regroupées sur Clermont l’Hérault, Paulhan et Canet, sites classés du Salagou, de Mourèze et du Pic du Vissou. Sous l’autorité du responsable du service Petite Enfance, le (la) directeur(rice) assure la direction de l’Établissement Multi-Accueil Collectif. En cohérence avec les orientations des élus et les orientations données par le responsable Petite Enfance, il (elle) participe à la définition du projet d’établissement, du projet d’activités, du règlement de fonctionnement et en assure leurs mises en œuvre. Le (la) directeur(rice) fait appliquer les décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, les différents textes de loi…

Il (elle) assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, soins de nursing, hygiène, activités d’éveil, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l’OMS) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention…)

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Activités principales :

  • Participer avec le responsable de service à la définition du projet d’établissement selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre
  • Assurer le bon fonctionnement de l’établissement Multi-Accueil Collectif
  • Mettre en place des dispositifs de contrôle et de surveillance médicale
  • Manager l’équipe
  • Gérer sur le plan administratif l’établissement
  • Assurer le rôle de référent santé et accueil inclusif

Activités secondaires :

  • Animer des réunions en soirée
  • Assurer l’organisation d’événements festifs
  • Assurer le remplacement, sur le plan médical, en cas d’absence du directeur de l’autre Établissement Multi-Accueil Collectif La ritournelle situé à Canet
  • Participer à toutes les formations organisées

Spécificités :

  • Horaires variables selon les besoins du service
  • Amplitude horaire d’ouverture de l’établissement 7h30-18h30
  • Assurer l’ouverture ou la fermeture de la structure en alternance avec la directrice de l’autre établissement
  • Disponibilité téléphonique pour la gestion d’évènements particuliers (absence d’agents, urgences…)
  • Obligation d’animation des réunions en soirée (d’information, de formation, d’analyses de pratiques, …. avec des intervenants extérieurs ou pas)
  • Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l’établissement et aux nécessités de service
  • Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité
  • En cas d’absence de la directrice de l’autre Établissement Multi-Accueil Collectif La Farandole, astreinte téléphonique de 7h30 à 18h30 pour les problèmes médicaux

Profil :

  • Connaitre le fonctionnement des structures d’un Établissement Multi-Accueil Collectif d’accueil en Petite enfance et le cadre législatif
  • Connaitre les techniques d’hygiène et de sécurité afin de prévenir les risques pour les enfants et le personnel. Notions en ergonomie
  • Connaitre la sociologie des familles, le développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
  • Maitriser les techniques de soin et gérer le suivi médical
  • Être disponible, tolérant, autonome, discret, dynamique, respecter du secret professionnel, avoir des capacités d’adaptation et le sens du service public
  • Compétences d’encadrement, analyse de situations, conduite de réunion et d’entretiens individuels
  • Capacité à travailler en partenariat
  • Connaissances en gestion administrative, financière et connaissances de base des outils informatiques et bureautiques
  • Expérience avérée sur un poste similaire

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Formation : Diplôme d’État de puériculture obligatoire. Concours sur titre souhaité.
Prise de poste : au plus tôt
Date limite de candidature : 31 mai 2024

Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe BP40 – 34800 Clermont l’Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr