Recrutement d’un Apprenti au service Juridique et Assemblées (H/F)

Collectivité : Communauté de communes du Clermontais, à Clermont l’Hérault (Hérault – 34)
Catégorie : C
Filière : Juridique
Type de poste : Apprentissage
Poste à temps complet : 35 heures

 

Contexte :

Le territoire du Clermontais est situé à 25 minutes de l’entrée de Montpellier. Idéalement situé au carrefour de deux axes autoroutiers, le territoire est en plein essor démographique, économique et administratif. Desservi par les transports publics depuis la métropole de Montpellier, Clermont l’Hérault est idéalement située pour réaliser un apprentissage dans un cadre optimal.
Rejoindre la Communauté de communes du Clermontais, c’est travailler au service de 21 communes sur un territoire attractif d’un bassin de vie de 29 000 habitants principalement regroupées sur Clermont l’Hérault, Paulhan et Canet, sites classés du Salagou, de Mourèze et du Pic du Vissou.
En qualité d’apprenti, vous serez basé au siège de la Communauté de communes du Clermontais à Clermont l’Hérault.
Vous intégrerez une équipe de 3 collaborateurs dans un cadre de travail bienveillant.
Les collectivités sont confrontées à de nombreuses exigences règlementaires oscillant entre la présentation de rapports annuels et la création de nouveaux documents essentiels qui régissent le fonctionnement de la collectivité et qui aide à la prise de décision des politiques publiques.
La Communauté de communes du Clermontais est un EPCI comprenant 21 communes (29 000 habitants), avec de nombreuses compétences de services et plus de 300 agents.
Sous l’encadrement du Responsable du service juridique/assemblées, l’apprenti aura pour mission de contribuer à étendre la fonction juridique auprès des autres services. Cela se traduira ainsi :

Missions principales :

I – La participation à l’élaboration de documents réglementaires au service des agents et de l’autorité territoriale :

• Création d’un règlement intérieur de la collectivité
• Refonte d’un règlement télétravail
• Création d’un règlement temps de travail
• Mise en place d’un guide des procédures pour la commande publique
• Guide des bonnes pratiques dans l’instruction des actes d’urbanisme
• Association aux contentieux de la collectivité

II – La participation aux assemblées, cœur de la démocratie locale :

• Formation à la rédaction de délibérations (visa, forme rédactionnelle)
• Appréhender les actes qui doivent être votées annuellement (en matière budgétaire, en matière de ressources humaines)
• Appréhender l’articulation des délégations dévolues à un Bureau communautaire, au Président (Analyser le domaine d’intervention et la nature de l’acte à valider, orienter les actes vers une prise de délibération ou de décision, contribuer à la sécurisation des actes)
• Découvrir la gestion d’un conseil communautaire (préparation à gestion post-conseil, publicité des actes, diffusion de l’information aux élus).

III – La formation d’un outil indispensable :

• La création d’une veille juridique
• Réflexion autour d’un petit déj juridique

Missions secondaires :

De manière complémentaire, il pourra être demandé à l’apprenti de travailler sur un cas pratique factuel (problématique posée), recherche et analyse de jurisprudences, en vue de pouvoir produire une note juridique à l’attention des élus ou de la direction (formalisme différent).
Durant tout son apprentissage, l’apprenti sera accompagné par son maitre d’apprentissage avec lequel il sera en contact quotidien et régulièrement. La vocation première de cet apprentissage réside dans la formation et la professionnalisation dans l’environnement territorial.

Profil :

• Connaissance de l’environnement juridiques des collectivités territoriales
• Dialoguer avec les cadres supérieurs des collectivités territoriales
• Maîtriser les techniques de rédaction et d’expression orale
• Organiser et analyser des informations
• Produire et présenter une analyse issue de textes juridiques
• Réaliser et partager une veille
• Contrôler une conformité juridique et proposer des ajustements
• Utiliser ses connaissances pour conseiller et résoudre des situations de litiges
• Rédiger des actes et des procédures juridiques

Vous faites preuve de respect et d’une éthique professionnelle et avez le sens du service public. Vous êtes disponible, réactif(ve) et avez des capacités d’adaptation. Vos qualités relationnelles vous permettent d’avoir le sens de l’écoute et du travail d’équipe. Vous faites preuve de pédagogie. Aussi, vous êtes à la recherche d’une alternance auprès d’une collectivité dans l’objectif d’obtenir le diplôme de ;

➢ Master I Droit des collectivités Territoriales
➢ Master II Droit des collectivités territoriales
➢ Master Administration Publique
➢ Master Droit et contentieux publics

En rejoignant la Communauté de communes, vous bénéficierez de :

• Un jour de télétravail fixe possible par semaine (sous condition de continuité de service),
•  Un Comité d’œuvre Social attractif : des primes carrière / des aides financière des événements de la vie quotidienne / des offres de prêts bonifiés / des prix préférentiels sur les locations et les voyages / des chèques vacances / des prix préférentiels sur les sorties, loisirs, activités culturelles et sportives.

Le siège social bénéficie d’un parking face à la communauté de communes, des transports en commun (réseau de bus) à moins de 5 minutes et d’un ascenseur pour accéder aux différents étages.

Prise de poste : Eté/Septembre 2023
Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 02 Juin 2023

Pour postuler, adressez votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais Monsieur Claude REVEL
Soit par courrier :
Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe BP 40
34800 Clermont l’Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr